工作內(nèi)容：
1、負責招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源日常管理事宜;
2、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，確定公司年度招聘計劃，與各部門溝通招聘需求負責招聘工作，滿足各部門用人需求;
3、組織編制并落實人力資資源發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正；
4、建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，實施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織員工的活動，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力;
5、負責員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。組織實施對員工的轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。
6、負責員工溝通、了解思想動態(tài)為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。
7、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及辦公用品管理;
8、負責行政后勤總務(wù)相關(guān)事宜管理協(xié)調(diào)。
任職條件：
1、能獨當一面開展工作；
2、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷；
3、具有3-5年及以上大中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗；
4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，文字功底扎實，擅長文字材料的撰寫；
5、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
6、有大型工程監(jiān)理類公司HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
公司為您提供：
1、不加班，朝九晚六，午休兩小時，春節(jié)假期長，人性化管理、良好工作氛圍；
2、工作日午餐、試用期過后可根據(jù)實際情況提供在司附近的宿舍；
3、市場領(lǐng)先的薪資+廣闊的行業(yè)發(fā)展空間；
4、提供五險、帶薪年假、員工國內(nèi)外旅游、不定期戶外活動、國家法定節(jié)假日。
工作地點：（公司總部）深圳市寶安區(qū)創(chuàng)業(yè)二路北2巷-5號七星創(chuàng)意工場創(chuàng)業(yè)樓303號。
1、負責招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源日常管理事宜;
2、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，確定公司年度招聘計劃，與各部門溝通招聘需求負責招聘工作，滿足各部門用人需求;
3、組織編制并落實人力資資源發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正；
4、建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，實施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織員工的活動，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力;
5、負責員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。組織實施對員工的轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。
6、負責員工溝通、了解思想動態(tài)為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。
7、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及辦公用品管理;
8、負責行政后勤總務(wù)相關(guān)事宜管理協(xié)調(diào)。
任職條件：
1、能獨當一面開展工作；
2、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷；
3、具有3-5年及以上大中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗；
4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，文字功底扎實，擅長文字材料的撰寫；
5、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
6、有大型工程監(jiān)理類公司HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
公司為您提供：
1、不加班，朝九晚六，午休兩小時，春節(jié)假期長，人性化管理、良好工作氛圍；
2、工作日午餐、試用期過后可根據(jù)實際情況提供在司附近的宿舍；
3、市場領(lǐng)先的薪資+廣闊的行業(yè)發(fā)展空間；
4、提供五險、帶薪年假、員工國內(nèi)外旅游、不定期戶外活動、國家法定節(jié)假日。
工作地點：（公司總部）深圳市寶安區(qū)創(chuàng)業(yè)二路北2巷-5號七星創(chuàng)意工場創(chuàng)業(yè)樓303號。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
-
面議申請職位崗位職責：1、公司績效考核的執(zhí)行，修定及落實。2、員工的薪酬福利制定、核算及執(zhí)行。3、公司日常行政人事管理的運作（全體人員勞動合同的管理，員工轉(zhuǎn)正手續(xù)提醒，社保購進及管理等）；4、協(xié)助上級..
-
面議申請職位1、協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待；2、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；5、負責..
-
面議申請職位1.負責協(xié)助各部門招聘，進行簡歷篩選及初試人員的約見與面試。 2.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作。3.建立與維護公司內(nèi)部員工檔案，及時更新員工的個人信息資料。 4.負責日常辦公的采購，員工..
-
4-5/月申請職位1、協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待；2、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；5、負責..
-
4-5K/月申請職位職位描述： 1.負責員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負責員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓計劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請假、獎懲等事務(wù)； 5.負責公司日常行政..
-
5-10K/月申請職位崗位職責： 1、執(zhí)行總部人事政策，負責組織并跟蹤人力資源政策在項目的實施和落地； 2、協(xié)調(diào)處理項目各種人力資源問題，維護員工關(guān)系的良性發(fā)展； 3、深入了解項目的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀態(tài)，完成項..
-
5-5.5K/月申請職位學歷：中專/大專/本科學歷； 專業(yè)：人力相關(guān)專業(yè)； 年齡：20-25歲； 工作經(jīng)驗：2023-2024年畢業(yè)，具備相應(yīng)的人力資源經(jīng)驗。 技能： 具有良好的溝通、表達能力，熟悉掌握辦公軟件，具備人員招聘，面..
-
13-15K/月申請職位1.學歷與專業(yè)：本科及以上學歷。 2.工作經(jīng)驗：10年左右人事行政工作經(jīng)驗，具有較豐富的水利、道路施工方面的人力資源。 3.專業(yè)能力： -有較好的人事管理能力： - 有行政招待、商務(wù)接待的能力； - ..
-
7-12K/月申請職位崗位職責: 1、負責組織制定公司人力資源發(fā)展的年度計劃、中長期規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃落實公司人員的招聘配置、人才梯隊建設(shè); 2、負責制定年度培訓計劃并落實執(zhí)行，提高員工的綜合能力與公司綜合管理水平..
-
3-6K/月申請職位人事行政部專員（人力資源方向） 任職資格： 1、本科及以上學歷； 2、1-3年人事工作經(jīng)驗，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常人事各板塊的工作； 4、良好溝通能力，能夠獨立處理、協(xié)調(diào)、開展工作；..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-福田區(qū)
- 聯(lián)系人：林工
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：518000
工作地址
- 地址：深圳市福田區(qū)上梅林梅華路多麗工業(yè)區(qū)3棟201號
