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●  企業(yè)宗旨——我真誠，您滿意

    想客戶所想，急客戶所急，客戶的心愿就是正意的工作指南，正意人竭盡全力做到“我真誠，您滿意”
●  敬業(yè)精神——務實、誠信、求特、創(chuàng)優(yōu)

    公正科學是正義的行為準則，守法誠信是正意的職業(yè)道德，正意人力求：獨特管理、最佳方案、一流質(zhì)量、立足市場

●  經(jīng)營理念——“手”的理念

    取長補短、協(xié)作雙贏是正意人的核心競爭力

●  品牌意識——愛崗敬業(yè)

    千秋大業(yè)，唯我負責。正意人不斷提高自身素質(zhì)，對自己負責，對工程負責，對客戶負責。我是正意的窗口，正意是我的品牌，正意的品牌就是大家的未來。先創(chuàng)個人品牌，再升正意品味

●  正意浩然——自律自強

    浩然正氣，銳意進取

  ●  學會做人

    品行端正、公正廉潔、忠于職守

  ●  扎實做事

    工作嚴謹、開拓創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)

  ●  團隊意識

    取長補短、齊心協(xié)力、共創(chuàng)未來

  ●  忠誠正意

    遵紀守法。嚴守機密、個企同榮

  ●  自強不息

    只爭朝夕、敢為人先、追求完美

  ●  事務制度化

    1、建立健全日晨會、周例會、月報告制度

    2、實行月計劃、周安排、日工作制度

  ●  操作規(guī)范化

    1、方案論證

        選擇最佳工作方案，力求實現(xiàn)效益最大化

    2、預控自保

        征求實行質(zhì)量管理獎罰制度，設崗、定位、定責

    3、按部就班

        按有關規(guī)范、程序嚴格監(jiān)理

  ●  考核量化

    1、指標量化

        合同各項指標實行量化考核

    2、實務量化

        ① 項目部實行目標責任考核

        ② 監(jiān)理人員實行量化考核

    3、檔案完整

        ① 個人考核，獎優(yōu)汰劣

        ②資料歸檔完整

  ●  獨特監(jiān)理

    1、進度控制

        進度控制為主，安全日查為輔，確保工程質(zhì)量，促使工程有序進展

    2、思路清晰

        先理工作思路，選擇最佳工作方案，爭取工作主動

    3、重點突出

        梳理各項工作，突出階段性工作重點

    4、措施有力

        先議后定，先理后兵；先防后攻，先改后罰

    5、方法得當

        環(huán)境不同，方法不同；方法得當，事半功倍

    6、風險自留

        ① 風險預測：預測各方風險，避免風險發(fā)生

        ② 風險自留：各方損失，監(jiān)理難咎其責