品質(zhì)主管
1-1.5萬(wàn)/月
職位描述:
● 崗位職責(zé): 1、 全面負(fù)責(zé)公司工藝質(zhì)量、工作; 2、 負(fù)責(zé)建立實(shí)施和維護(hù)公司工藝體系的有效運(yùn)行,組織制定公司質(zhì)量方針,質(zhì)量管理體系及相應(yīng)的質(zhì)量指標(biāo)的建立、實(shí)施和保證,建立并不斷完善公司質(zhì)量管理體系,按期對(duì)質(zhì)量、工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、體系運(yùn)行情況進(jìn)行例行檢查,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理持續(xù)改進(jìn); 3、 負(fù)責(zé)車間人員工藝操作指導(dǎo)及培訓(xùn),全面提升質(zhì)量意識(shí),規(guī)范操作化能力; 4、 解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常工藝問(wèn)題,確定處置方案; 5、 配合銷售進(jìn)行顧客訪問(wèn),溝通技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題;參與訂單合同評(píng)審,為銷售部門提供技術(shù)咨詢; 6、 指導(dǎo)技術(shù)員工藝設(shè)計(jì)編制,提高技術(shù)員工作能力; 7、 參與企業(yè)技改、新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)等重大技術(shù)活動(dòng); 8、 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。 ● 任職條件: 1. 35-60周歲,本科以上學(xué)歷(工作經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放低),冶金工程、金屬材料類專業(yè),5年及以上年銅加工行業(yè)技術(shù)改進(jìn)、產(chǎn)品質(zhì)量提升工作經(jīng)驗(yàn); 2. 具備現(xiàn)場(chǎng)異常處理、質(zhì)量問(wèn)題處理、設(shè)備調(diào)試、樣品試制、重點(diǎn)客戶技術(shù)攻關(guān)的能力; 3. 擅長(zhǎng)異型排、母線排工藝制成流程及現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題判斷、解決。 舉報(bào)
● 崗位職責(zé): 1、 全面負(fù)責(zé)公司工藝質(zhì)量、工作; 2、 負(fù)責(zé)建立實(shí)施和維護(hù)公司工藝體系的有效運(yùn)行,組織制定公司質(zhì)量方針,質(zhì)量管理體系及相應(yīng)的質(zhì)量指標(biāo)的建立、實(shí)施和保證,建立并不斷完善公司質(zhì)量管理體系,按期對(duì)質(zhì)量、工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、體系運(yùn)行情況進(jìn)行例行檢查,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理持續(xù)改進(jìn); 3、 負(fù)責(zé)車間人員工藝操作指導(dǎo)及培訓(xùn),全面提升質(zhì)量意識(shí),規(guī)范操作化能力; 4、 解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常工藝問(wèn)題,確定處置方案; 5、 配合銷售進(jìn)行顧客訪問(wèn),溝通技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題;參與訂單合同評(píng)審,為銷售部門提供技術(shù)咨詢; 6、 指導(dǎo)技術(shù)員工藝設(shè)計(jì)編制,提高技術(shù)員工作能力; 7、 參與企業(yè)技改、新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)等重大技術(shù)活動(dòng); 8、 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。 ● 任職條件: 1. 35-60周歲,本科以上學(xué)歷(工作經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放低),冶金工程、金屬材料類專業(yè),5年及以上年銅加工行業(yè)技術(shù)改進(jìn)、產(chǎn)品質(zhì)量提升工作經(jīng)驗(yàn); 2. 具備現(xiàn)場(chǎng)異常處理、質(zhì)量問(wèn)題處理、設(shè)備調(diào)試、樣品試制、重點(diǎn)客戶技術(shù)攻關(guān)的能力; 3. 擅長(zhǎng)異型排、母線排工藝制成流程及現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題判斷、解決。 舉報(bào)
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- 所屬行業(yè):有色金屬加工企業(yè)
- 所在地區(qū):全國(guó)
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人:朱一波
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
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